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杭州社保掛靠是否違法
編輯:杭州杭財財務咨詢有限公司   時間:2018-12-05

杭州社保掛靠“公司”和“員工”,簽訂陰陽合同,正常勞動合同和“社保掛靠合同”。 根據當地最低社保掛靠金額,“員工”將單位支付部分和個人支付部分的總金額交給“公司”,他們不必去上班。 因此,靈活的員工可以在不帶來正常社保掛靠的情況下支付高額費用。 通過這種方式,“公司”還可以“取出”現金,并“避免”企業所得稅。 其中一項有利于雙方并損害國家利益的行為。

 

杭州社保掛靠與涉嫌犯罪有關

根據“社會保險法”,員工必須簽訂勞動合同并與雇主建立勞動關系,以便通過該單位支付社會保險費。如果雙方沒有建立勞動關系,他們只需支付附屬公司的社會保險費,享受社保掛靠福利。

根據“社會保險法”第八十八條的規定,用欺詐性,偽造證件或者其他手段騙取社會保險金的,社會保險行政部門應當責令繳納社會保險金,并處罰兩項。到五倍的金額。

根據全國人民代表大會常務委員會(刑法)第266條的解釋,欺詐性偽造文件或其他手段被用來騙取社會保險或其他社保掛靠福利,如養老金,醫療,工傷,失業等。和分娩。這是一種根據“刑法”第266條規定欺騙公共和私人財產的行為。因此,通過“社保掛靠電話”獲取社保掛靠基金涉嫌犯罪。

 

提醒

杭州社保掛靠屬于違法行為。心悅以甲市社會保險的相關數據為資料進行舉例,進行社保學術研究與違規操作現象的分析,請“甲市”、“乙員工”與“丙公司”均為虛擬,切勿對號入座。

 

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